A satisfait à son obligation de formation et d’accompagnement l’employeur dont le salarié a bénéficié d’une formation en interne et d’une adaptation aux postes de travail occupés et dont la réalité est confirmée par les informations données par l’intéressé dans son curriculum vitae faisant état de l’obtention en juin 2009, d’un certificat informatique et Internet, ainsi que de sa connaissance des outils informatiques et de sa capacité à assurer le secrétariat et l’administration courante de trois écoles.
Cass Soc., 28 juin 2018, n°17-17.842
