La visite de reprise, dont l’initiative appartient normalement à l’employeur, peut aussi être sollicitée par le salarié auprès du médecin du travail en avertissant l’employeur de cette demande.
Néanmoins ne satisfait pas à cette obligation d’information préalable la salariée qui a informé l’employeur de son rendez-vous avec le médecin du travail par une lettre recommandée adressée le jour même de l’examen.
Cass Soc 8 février 2017, n° 15-27.492
