Le manque de retenue d’un salarié caractérisé par un comportement agressif envers ses collègues de travail et une insubordination réitérée est établi et permet de déduire que ces faits caractérisent à eux seuls une faute grave qui rend impossible la poursuite de la relation de travail.
Cass. soc., 30 janv. 2019, n° 17-27.549
