L’employeur ayant rempli son obligation de formation en adéquation avec le poste du salarié en le faisant bénéficier de deux formations en lien avec...
La référence dans le contrat de travail d’un salarié aux modalités de calcul de la prime d’intéressement telles que prévues par l’accord collectif alors...
L’employeur est tenu envers ses salariés d’une obligation de sécurité en matière de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs, notamment...
Les dommages-intérêts alloués pour licenciement sans cause réelle et sérieuse sont exonérés de la contribution sociale généralisée (CSG) et de la contribution pour le...
Selon l’article L. 242-1 du code de la sécurité sociale pour le calcul des cotisations de sécurité sociale, sont considérées comme rémunérations toutes les...
La Cour de cassation précise que selon les dispositions du décret relatif à l’allocation de cessation anticipée d’activité, en cas d’activité salariée discontinue, les...
Une question prioritaire de constitutionnalité contestait les dispositions du 13ème alinéa de l’article L 242-1 du code de la sécurité sociale qui prévoit que...
En vertu de l’article 6 de la Convention européenne des droits de l’homme, la chambre de l’instruction saisie d’un recours formé contre une ordonnance...