La cessation d’activité complète et définitive de l’entreprise constitue en soi un motif économique de licenciement. La seule circonstance qu’une autre entreprise du groupe...
Selon la Cour, l’employeur est fondé à demander l’annulation de la délibération du CSE d’établissement et la désignation d’un expert dès lors qu’aucun accord...
Le juge judiciaire ne peut, sans violer le principe de séparation des pouvoirs, en l’état d’une autorisation administrative de licenciement devenue définitive, apprécier le...
Saisie par plusieurs organisations syndicales françaises, le comité européen des droits sociaux (CEDS) s’était prononcé en septembre 2022 sur le plafonnement des indemnités prud’homales...
En juin 2021, deux salariés travaillant dans la grande distribution ont vu leurs horaires de travail modifiés lorsque l’entreprise a appris qu’ils vivaient en...