L’APLD est un dispositif de soutien à l’activité économique qui offre la possibilité à une entreprise, confrontée à une réduction durable de son activité, de diminuer l’horaire de travail de ses salariés, et de recevoir pour les heures non travaillées une allocation en contrepartie d’engagements, notamment en matière de maintien en emploi.
Suite au relèvement du taux horaire minimum de l’allocation le ministère met à jour la rubrique sur le taux d’allocation : Le taux horaire ne peut être inférieur à 8,59 euros (Ce minimum n’est pas applicable pour les salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation).
Le ministère précise également l’articulation de l’APLD avec le dispositif d’activité partielle pour les personnes vulnérables et les parents devant garder leurs enfants.
Enfin, il propose le tableau de synthèse des taux d’APLD à jour des modifications
FAQ APLD à jour du 02.05.2022
Décret n° 2022-654 du 25 avril 2022
