Manque à son obligation de sécurité l’employeur qui, bien qu’ayant connaissance des répercussions immédiates causées sur la santé d’un salarié par une première altercation avec l’un de ses collègues, Les divergences de vues et Les caractères très différents voire incompatibles des deux salariés et donc du risque d’un nouvel incident, n’a pris aucune mesure concrète pour éviter son renouvellement hormis une réunion le lendemain de l’altercation et des réunions périodiques de travail concernant l’ensemble des salariés.
Cass., Soc, 17 octobre 2018, n° 17-17.985, FS-PB
