Un salarié qui a repris le travail une demi-journée après un arrêt maladie puis qui ne s’est plus présenté à son poste de travail, qui n’a pas adressé de certificat médicaux et n’a pas répondu aux demandes de justificatifs de son absence de son employeur, ne peut reprocher à ce dernier, laissé sans nouvelles, de ne pas avoir organisé de visite de reprise.
Par ailleurs, cette absence injustifiée, qui s’est prolongée pendant un mois, constitue une faute grave justifiant le licenciement.
Cass Soc 29.06.2017, n°15-22.856
