Ne peut prétendre au paiement de dommages et intérêts le salarié qui n’établit aucun lien de causalité entre l’absence de visite médicale et son état de santé et n’a donc subi aucun préjudice lié au manquement par l’employeur de son obligation de sécurité.
Cass. Soc., 12 décembre 2018, n°17-22.697
