La loi relative au congé pour le décès d’un enfant vient d’être publiée au Journal Officiel.
Le texte porte de cinq à sept jours le congé actuellement prévu par le code du travail et créé un « congé de répit » de huit jours supplémentaires fractionnable, pour partie pris en charge par la Sécurité sociale.
La loi a étendu ce congé aux travailleurs indépendants et aux agents publics. Elle a en outre défini une période de protection contre le licenciement de treize semaines pour les salariés concernés et supprimé le délai de carence en cas d’arrêt de travail pendant cette période.
LOI n° 2020-692 du 8 juin 2020 visant à améliorer les droits des travailleurs et l’accompagnement des familles après le décès d’un enfant
