L’attitude ambiguë d’une salariée qui a volontairement participé à un jeu de séduction réciproque en répondant à des sms à connotation sexuelle et en ayant sur le lieu de travail une « attitude très familière de séduction » exclu que les faits reprochés au salarié puissent être qualifiés de harcèlement sexuel.
Cass. Soc., 25 septembre 2019, n°17-31.171
