La lettre de licenciement, qui notifie à un salarié son licenciement pour inaptitude, en raison de l’absence de poste disponible au regard de l’avis d’inaptitude émis par le médecin du travail énonce le motif précis exigé par la loi. Le licenciement repose bien sur une cause réelle et sérieuse.
Cass. Soc., 20 févr. 2019, n°17-27.053
