Délai raisonnable pour la convocation à l’entretien préalable Posted on 13 juillet 2017 by Alterjuris avocats La convocation d’un salarié à un entretien préalable à son licenciement délivré la veille pour le lendemain ne respecte pas un délai raisonnable et rend la procédure de licenciement irrégulière. Cass Soc 5 juillet 2017, n°16-12.387 FD Partager :
